职业培养

根据每位员工的教育水平、专业素养、性格特点等，协助其制定职业规划。清晰定位，明确方向，同时以此为目标，制定系列的培训计划，帮助、牵引员工奋力达成目标，成就自我，实现人生价值。

技术类：技术员 › 工程师 › 主任工程师 › 总工程师
管理类：专员  › 主管 › 经理  › 总监
技能类：初级技工 › 中级技工 › 高级技工 › 技师